濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）02月20日訊，從煙臺市人社局獲悉，今年我市將新增城鎮就業13.3萬人，小微企業創業補貼將提高至2萬元，引進外來勞動力4.5萬人，開發人才招聘“微市場”，啟用醫保智能監控分析系統。

全年城鎮計劃新增就業13.3萬人

今年，煙臺市將繼續把就業放在各項工作首位。全年城鎮計劃新增就業13.3萬人，其中失業人員再就業2.6萬人、困難群體就業0.4萬人;開展就業技能培訓3萬人，創業培訓1.5萬人;城鎮登記失業率控制在3.5%以內。

煙臺市將出臺就業補助資金管理辦法、創業帶動就業扶持資金管理辦法、大學生創業引領計劃專項扶持資金管理辦法等配套政策。我市將把小微企業的一次性創業補貼額度提高至2萬元。集中打造2-3處眾創空間聚集示范區。到2017年底，全市市級創客空間達到40處。舉辦多形式的創業論壇、創業創新大賽、創新成果和創業項目展示推介等活動，注重創業示范引領。在重點群體就業幫扶方面，對就業困難人員、大學生等實行結對幫扶，確保申報一個、就業一個。繼續實施農民工3年3項行動計劃，促進農民工更好融入城市。

根據轉崗職工、高校畢業生、農民工、就業困難人員等不同群體特點，精準實施“加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃”，開展專項職業培訓行動，建立終身職業培訓制度，提高勞動者的就業和轉崗能力。與此同時，全市將有針對性做好重點企業招工和勞動者求職服務，全市人力資源市場舉辦各類招聘會200場次，其中女性專場招聘會30場次，引進外來勞動力4.5萬人，保障重點企業用工需求。

實行網上辦理社保申報業務

煙臺市將完善社會保險制度體系。做好漸進式延遲退休年齡等改革政策落實工作。持續深化機關事業單位養老保險制度改革。進一步完善基本醫療保險政策體系，修訂我市職工和居民基本醫療保險、職工生育保險實施辦法等政策。

今年，我市將全面實施職工大病保險政策，深化醫保支付方式改革，完善以總額控制為主，按病種、人頭付費和按床日付費等相結合的復合式結算辦法。啟動職工長期護理保險試點工作，選擇1-2個縣市區進行試點。發揮好失業保險援企穩崗作用，推動失業保險的功能轉型。

全力推進社會保險人員全覆蓋。推進全民參保登記計劃，將符合條件的各類群體納入相應的社會保險制度。完善參保繳費政策，健全居民養老保險參保繳費激勵機制，推進居民養老保險、醫療保險費統一征繳。確保被征地農民社會保障政策落實。完善居民醫保市級統籌制度，調整居民醫?；I資標準，提高居民醫保財政補助標準。做好醫保精準扶貧工作。繼續推進建筑業參加工傷保險“同舟計劃”，實現建筑業從業人員全部參保。

統一全市醫療機構疾病、藥品、診療及服務設施目錄庫，建立醫療服務知識庫，制定醫保智能審核規則，啟用醫保智能監控分析系統。今年，正常繳費單位將全部開通網上經辦系統，實行網上辦理社保申報業務。全市將及時做好離退休人員待遇調整工作。優化完善待遇發放程序，確保按時足額發放率和社會化發放率保持100%。

年內引進各類人才3萬人

我市將研究出臺全市博士后資金資助管理辦法，健全博士后工作激勵機制。出臺實施《關于進一步加強高層次創新創業人才引進的若干意見》，盡快推動引才獎補、高層次人才購房補助等優惠政策落地。優化人事代理業務辦理流程，開發人事代理“微平臺”和人才招聘“微市場”。

在招才引智方面，組織全市重點企事業單位，赴國內知名高校開展“名企名校行”系列招聘活動。舉辦“中科院博士后煙臺科技行”和“中科院青年促進會化學化工材料分會煙臺行”活動。

全市將設立充實“一帶一路”及“中韓自貿區”外國專家及項目庫，組織做好第15屆中國國際人才交流大會(深圳)參會工作。年內引進各類人才3萬人，其中博士、碩士等2000人以上。引進較高層次外國人才700人(次)以上。深化與歐美同學會、海外留學生組織等機構的合作，適時開展雙邊交流合作活動。引進留學人員350人以上，其中碩士以上150名。培養引進“千人計劃”專家和泰山產業領軍人才5人次以上，創辦留學人員及高技術企業20家。

今年，我市將大力開展職業技能競賽活動，年組織職業技能競賽40場次以上。年內新增高技能人才8000人。加快技工院校轉型發展，開展特色專業設置、優質課程開發等教育教學創新，推進校企深度融合，完善資助體系，提高技工教育“專業化、市場化、國際化”水平。

加強各類人才載體建設。推進煙臺高層次人才創業園建設，搭建高層次人才項目征集信息平臺，組織開展高層次人才創業項目入園對接洽談活動。深化實施高層次人才載體培育工程，重點培育80-100家高層次人才載體單位。依托中國海洋人才市場(煙臺)分市場，為我市知名海洋龍頭企業和科研院所引進一批急需高層次人才。

挖掘培育一批博士后科研工作站和創新實踐基地單位，擴大博士后站和創新實踐基地數量。加強外國專家管理服務，新增市級引智高地3處以上。加強技能人才培養載體建設，爭創高技能人才培訓基地、技能大師工作室、技師工作站、技工教育特色名校等平臺。

推行企業職工退休網上申報審批

今年，全市推進集體協商和集體合同制度建設，指導企業因企制宜開展平等協商，充分發揮集體協商在經濟下行時期促進穩崗增效、利益共享的作用。開展勞務派遣動態監測，規范勞務派遣市場，指導企業規范勞務派遣行為。

全速推進“三化”建設。實施“互聯網+人社”行動，全面推進人社公共服務“標準化、信息化、一體化”建設，初步形成線上線下融合、服務銜接有序的“互聯網+人社”發展格局。開發“智能人社”移動應用服務平臺，實現人社業務智能提醒，辦理進度、結果及時推送。

開通人社12333網上咨詢平臺，提供智能機器人咨詢服務。建成我市就業參保用工登記三合一系統，通過優化再造公共就業、社會保險、人事人才、勞動關系、勞動監察等業務流程，實現參保人員和用人單位相關登記信息的“三口合一”辦理。

我市將爭取試點，完成我市省級人事人才信息系統的部署及本地化應用工作，實現我市人事人才業務的信息化辦理。開發網上調解仲裁辦案系統，為勞動者提供人事爭議仲裁案件在線申請、預約立案、信息推送等服務。全面推行企業職工退休網上申報審批，逐步實現一次性辦結退休手續。完成我市職工單病種結算、職工大病保險、醫療遠程稽核等程序開發工作，進一步拓展核心平臺三版系統功能。