社保代繳這個詞對于大部分的上班族都有所了解。社保代繳往往都是在離職換工作或者暫時不找工作還想繳納職工社保的人去選擇繳納的。
離職后在選擇人力資源公司給我們進行社保代繳時,我們需要注意一下幾點:
1、企業資質,合規的人力資源公司是必須要有合規的手續的,尤其是在營業范圍內必須要有社保代繳相關的資質文件,否則,這個就是屬于違規的,后期我們自身有可能會受到一定的影響;
2、公司實力,合規的企業都是有一定規模的辦公場所的,最好是自有的辦公場地,這樣對于我們自身而言,后期的資金也是一個保障,以免后期我們自身的資金受損;
3、服務質量,由于各個地區的社保政策是不一樣的,所以這就要求能夠代繳社保的公司必須要有過硬的社保方面的政策知識,這樣在與其進行合作的時候,才能夠更加的方便、快捷,避免在繳納過程中存在的風險性。
如何判定這是不是一家正規的人力資源公司呢?我們可以從成立時間、解答專業程度、處理問題辦法等都可以看出來。
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