養老保險的繳納方式有兩種:1.城鎮職工基本養老保險2.城鄉居民基本養老保險兩種養老保險的養老待遇算法是不同的。
想要領取養老金必須同時具備兩個條件:
一是城鎮職工基本養老保險參保人員達到法定的退休年齡,或城鄉居民基本養老保險參保人員達到待遇領取年齡;二是累計繳費年限(其中城鎮職工基本養老保險含視同繳費年限)滿15年及以上。繳納不同的養老保險所領取養老金的年齡也會不同。
城鎮職工基本養老保險
單位參保:男職工:年滿60周歲。女職工:在管理、技術崗位上工作的年滿55周歲;在生產、經營、服務崗位上工作的年滿50周歲。
靈活就業:男性年滿60周歲。女性年滿50周歲。(注:與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工,達到靈活就業人員領取基本養老金年齡,以靈活就業人員身份接續繳納職工基本養老保險費的實際繳費年限,應滿2年及其以上年限。)
城鄉居民基本養老保險;年滿60周歲(男女相同)。養老保險累計繳費年限越長,最終領取的養老金就越多。
養老金的高低受哪些因素影響?
按照目前基本養老金計發辦法,“多繳多得、長繳多得”,基本養老金高低與本人養老保險繳費年限長短、繳費基數高低都有直接關系。
繳費年限越長,繳費基數越高,領取的養老金越高。(15年并非繳費年限上限,繳納15年后,也是可以選擇繼續繳納養老保險的哦~)
由此可見,不管是城鎮職工基本養老保險還是城鄉居民基本養老保險,養老金并沒有所謂的繳費年限“檔次之分”。
(文章來源:濟南社保代繳公司)
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