為進一步減輕佛山企業的負擔，鼓勵用人單位穩定用工，發揮失業保險促進就業預防失業的作用。近日，廣東省佛山市人社局發布關于征求《關于實行用人單位失業保險浮動費率的通知（征求意見稿）》（以下簡稱《通知》）。該《通知》提到，決定在佛山市失業保險基金收支平衡的前提下實行用人單位失業保險浮動費率，對一定時期內不減員或者少減員的用人單位，適當下浮費率。而個人費率不實行浮動制度，仍按0.2%執行。

 

　　記者從該《通知》看到，佛山市實行用人單位失業保險浮動費率制度。佛山市人社局會同市財政局、市社?；鸸芾砭指鶕I保險基金結余情況及收支平衡情況，在每年7月決定第2年的社保年度（今年7月1日到下一年6月30日）是否實現浮動費率。若佛山上一年度（社保年度）失業保險基金結余率（失業保險基金收入與支出的差額/收入×100%）低于10%的，當年的失業保險費率則不實行浮動。不過，《通知》提到，個人費率不實行浮動制度，仍按0.2%執行。

 

　　據介紹，用人單位費率為繳費系數與基準費率之乘積，基準費率按照0.5%計算。繳費系數分兩檔：第一檔，用人單位前五年平均失業保險申領率小于或者等于全市前五年平均失業保險申領率60%的，繳費系數按0.96計算；第二檔，用人單位前五年平均失業保險申領率大于全市前五年平均失業保險申領率60%的，繳費系數按1計算。此外，用人單位在佛山按規定繳納失業保險費不滿五年的，執行浮動費率第二檔。

 

　　廣東省佛山市人社局會于每年6月確定全市前五年平均失業保險申領率，而各級社保經辦機構按照浮動辦法確定各用人單位浮動費率檔次及其執行費率，函告同級社保征收機構。各級社保經辦機構和社保征收機構同時在其門戶網站公示，公示期七天。對執行費率有異議的用人單位，可在公示期間向屬地社保經辦機構提請核對。