國家人社部已經多次催促各省市加快機關事業單位退休中人的待遇理順速度，四川省人事廳曾經表態按照人事部的要求力爭在2018年底之前完成理順工作。但實際上各個省市的進度并不是統一的。浙江、山東、甘肅等很多省市各個地區都在陸續開展理順工作，不過都是一步一步的進行。

大體情況實際上是這樣的。

2014年10月實施養老保險制度改革以后，我們國家規定的十年過渡期，過渡期內要實行新辦法和老辦法退休待遇比較。老辦法退休待遇高，就要按照老辦法發放退休待遇。新辦法退休待遇高，就要在發放老辦法退休待遇的基礎上，按照新辦法比老辦法高出的一定比例發放養老金。

實際上國家實施養老保險制度改革的文件是2015年發布的。各省市制定的實施辦法一般都是2015年中發布的。等到地級市發布實施方案，都到了2015年底。再到縣區級2016年就開始了。

在制度沒有落實之前退休的中人，暫時會按照老辦法發放退休待遇了。

老辦法退休待遇問題在于從2016年開始實施工資增長率，2016年工資增長率是2017年6月有人社部發布的，2017年工資增長率是2017年10月發布。

這樣，2017年退休中人的老辦法退休待遇就可以理順了。

計算方法是按照本人2017年基本工資水平和工齡確定的計發比例，加上2014年級別確定的生活補貼，確定養老金。然后按照每年調整一次的方式增加養老金。如果之后實行了職稱職務的晉升，會有額外的增加方式單獨處理，確保不吃虧。

除了老辦法退休待遇之外，還有新辦法退休待遇。

新辦法退休待遇涉及到個人賬戶養老金問題了，而且還涉及到個人賬戶養老金記賬利率的問題。相應的記賬利率也是有工資增長率一同發布的，2016年是8.31%，2017年是7.12%。

除此之外，還有各省市要制定視同繳費指數表，確保大家的退休待遇水平。

然而，新辦法退休待遇，還有一項叫做職業年金，職業年金又涉及到實賬積累和退休統一撥付資金記實。有些地區到2018年還沒有扣職業年金，需要一次性補扣以前四年的。由于統一撥付資金涉及的金額很大，一些財政比較緊張的地方，可能建立得還比較緩慢。

所以，事業單位退休待遇理順，可能還是比較慢一些，全國并沒有統一的時間表。不過山東濰坊等地已經徹底理順完畢了，相應的退休審批表也十分規范。不過還是需要等待國家2018年的工資增長率和個人賬戶記賬利率等因素，才能夠明確2018年退休人員的待遇。多數地區2019年還是非常有希望的。