10月25日訊，24日，青島市人社局社會保險事業局副局長王韶偉做客“網絡在線問政”欄目，就“企業養老待遇”方面的工作為廣大網民解答相關問題。王韶偉在訪談中表示，參保人員達到法定退休年齡時基本養老保險繳費年限不滿15年的，應按規定延長繳費至滿15年后辦理退休手續，其中社會保險法實施(2011年7月1日)前已參保繳費，延長繳費5年后基本養老保險繳費年限仍不滿15年的，可一次性補繳至滿15年后辦理退休手續。

在訪談中，一名網友問：若男性職工到60周歲繳費不足15年，要想辦理退休的話，需要如何繼續繳納社保。此人是否還可以在單位繼續工作提供勞動嗎?還是單位以年滿60達到退休年齡，終止勞動合同?

王韶偉表示，根據社會保險法有關規定，參保人員達到法定退休年齡時基本養老保險繳費年限不滿15年的，應按規定延長繳費至滿15年后辦理退休手續，其中社會保險法實施(2011年7月1日)前已參保繳費，延長繳費5年后基本養老保險繳費年限仍不滿15年的，可一次性補繳至滿15年后辦理退休手續。

參保人員達到法定退休年齡應退出工作崗位，按我市靈活就業人員有關規定延長繳費。青島靈活就業人員辦理參保手續，應持本人身份證原件及復印件，其中，在青島市市內三區的，到交通銀行指定網點辦理委托代扣代繳社會保險費手續，在其他區、市的，直接到當地社會保險經辦機構辦理參保手續。

另一名網友咨詢：我單位女職工武漢人47歲了，在青島實際投保5年，但2001年時已將外地投的8年保險轉入青島市，請問她50歲時可以在青島辦理養老待遇吧

王韶偉表示，根據國家、省有關規定，2010年1月1日前，已經辦理跨省或省內跨市職工基本養老保險關系轉入，之后沒有再跨省或省內跨市流動就業轉移基本養老保險關系的人員，待遇領取地為其當前基本養老保險關系所在地。按照我省相關政策規定，企業女職工的退休年齡確定采取身份和崗位相結合的辦法，女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。參保人員達到法定退休年齡時基本養老保險繳費年限不滿15年的，應按規定延長繳費至滿15年后辦理退休手續。