濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）03月29日訊，昨日，東莞市社保局發布通告，明確無雇工的個體工商戶可參照靈活就業人員的管理模式參保。目前，靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費比例為20%，低于按單位參保比例。

近年來，隨著東莞商事登記制度改革推進，工商登記等門檻降低，很多人選擇了自主創業，各類市場主體數量增長迅速，自雇型就業人員也大量存在。

東莞市社保局通告稱，根據《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》有關“本省和外省戶籍無雇工的個體戶均可在工商營業執照上登記的營業場所所在地，以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險”的規定，明確無雇工的個體戶可參照靈活就業人員的管理模式參保，即其可定義為靈活就業人員;有雇工的個體工商戶參照用人單位的管理模式參保。

雇工情況變化應辦理參保變更

目前，東莞市規定參加企業職工基本養老保險的繳費比例為21%(其中13%為單位繳納，8%為個人繳納)，繳費基數為本人工資。而靈活就業人員繳費比例為20%，月繳費工資基數，在規定的范圍內，由本人根據實際收入狀況和經濟承受能力自行申報。

市社保局相關人士提醒，由于兩者在參保管理模式有所不同，無雇工的個體戶或已參保但雇工數量發生變更的有雇工的個體工商戶，需及時到所屬的社保經辦機構辦理相應的參保變更手續。