濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）2月14日訊，江蘇省機關事業單位人員如果流動到異地工作，或者離開機關事業單位到企業工作，養老保險關系應該如何轉移接續?人力資源和社會保障部昨天對這個問題進行了明確。金投保險網小編獲悉，如果機關事業單位人員辭職離開，其養老保險關系將被轉移到戶籍所在地。流動到企業的，單位繳費部分按實際繳費工資的12%的總和轉移。

人社部最新出臺的文件規定：機關事業單位參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動的，只轉移基本養老保險關系，不轉移基金;在機關事業單位養老保險制度內跨統籌范圍流動的，在轉移基本養老保險關系的同時，轉移基金。

參保人員從機關事業單位流動到企業的，在轉移基本養老保險關系的同時，轉移基金。其中，參保人員經組織批準從機關事業單位調動到企業的，基本養老保險關系轉移至調入企業參保地的企業職工基本養老保險社保經辦機構;參保人員因辭職、辭退等原因離開機關事業單位的，基本養老保險關系轉移至戶籍所在地的企業職工基本養老保險社保經辦機構。

以后機關事業單位人員在戶籍所在地以外就業參保的，基本養老保險關系轉移接續按照企業職工的相關規定執行;高校、科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業保留人事關系期間，可暫不轉移基本養老保險關系。待其正式辦理離職后，根據其重新就業情況，按照相應辦法相應轉移接續基本養老保險關系。

參保人員跨統籌范圍流動或從機關事業單位流動到企業的，個人繳費部分按計入本人基本養老保險個人賬戶的全部儲存額計算轉移;單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

參保人員在機關事業單位與企業之間流動的，養老保險關系轉移接續后的基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。