濟南社保服務網（http://m.titsandstockings.com/）10月19日訊，記者10月18日從省人社廳獲悉，自今年5月出臺階段性降低社會保險費率等優惠政策以來，截至8月底，湖北省分別減征企業養老保險5億元、失業保險7.71億元。

為了降低企業成本、支持實體經濟發展，自2016年5月1日起兩年內，湖北省將企業職工基本養老保險單位繳費比例降低至19%;對失業保險采取最大降幅，降低至1%。

據悉，兩年內，企業職工基本養老保險費率的下降將為全省企業減少支出42.58億元，而失業保險費率的下降可再為用人單位減輕負擔20.9億元。省人社廳表示，此次階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平。

對經核實經營遇到困難、確實無力繳納社會保險費的企業，在簽訂緩繳協議后，可適當延期繳納社會保險費，延期一般不超過六個月，最長不超過十二個月，幫助企業渡過難關。

另悉，為減輕去產能企業負擔，幫助企業穩定就業崗位，湖北省還將穩崗補貼范圍擴大到所有符合條件的企業。把兼并重組、淘汰落后產能、化解產能過剩企業和吸納轉崗職工就業的企業，作為穩崗補貼的重點對象。對符合條件的企業，穩崗補貼支付比例提高至70%，支持企業將穩崗補貼資金更多用于職工轉崗培訓和技能提升培訓。

穩崗補貼采取補貼標準與裁員率掛鉤的激勵機制。將不裁員、少裁員的中小微企業作為穩崗補貼重點實施對象，切實擴大政策受益面，促進穩定和擴大就業。截至9月底，該政策惠及企業5516家，涉及職工156.72萬人，其中，省本級發放穩崗補貼3.41億元，惠及企業204家，涉及職工33.55萬人。

同時，人社部門鼓勵企業挖潛消化一批、落實崗位補貼穩定一批、實施內部退養分流一批、組織崗位對接就業一批、落實扶持政策創業一批、提供援助服務托底一批，為去產能營造和諧穩定的社會環境。對企業吸納就業困難人員就業的，省人社廳按規定給予社會保險補貼。對依法與企業解除或終止勞動合同的失業人員，人社部門及時為其辦理失業登記，納入就業創業政策扶持體系。