每年的九月和十月份是離職和入職的高峰期。往往有很多離職人員在離職后不關心自己的社保問題從而形成社保斷繳，社保斷繳后對自己的影響還是挺大的。今天濟南社保代繳網小編就來和大家聊一聊，在離職后代繳社保，確保自己的社保不出現斷繳。

在離職后有兩種情況能保證自己的社保不出現斷繳；一是在現公司離職后是直接跳槽到新單位上班，二是休整一段時間，慢慢找工作。在兩種不同的情況下，社保的過渡方法并不完全相同。

如果你是從上一家公司離職之前就找到新工作，那么在這種情況下要把控好自己的離職和入職時間。在政策的規定下，不管你在幾號提出離職，前東家都要為你繳納當月的社保，但是大部分的公司都有一個繳納截點，如果你在截點前離職，這個月的社保，前公司就不負責了。而在截點后離職，則可以為你繳納到這個月底為止。小編建議大家盡量在后半月辦理離職手續。 那么面對新入職的公司，除了談好薪資待遇以外，談好社保也是相當重要的。什么時候開始為你繳納社保，當月繳納還是3個月以后補繳，按照什么基數繳納，這些都應該在入職前就提前了解清楚。

如果你在離職之后想休息一段時間放松一下自己在找工作上班。在這種情況下繳納社保也是很簡單方便的，我們可以在當地找一家人力資源公司進行社保代繳業務，在與代繳公司的工作人員確定好繳納幾月份的社保，打款給代繳公司代繳費用及社保本金即可。這里要注意一點，找人力資源公司代繳社保時一點要選擇擁有三大證件的正規人力資源公司。

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