濟南社保服務網(m.titsandstockings.com)1月9日訊:
2016年,一件件引起民眾熱議的好消息不斷,陪伴我們走過了平凡而又不平凡的一年。2016年是“十三五”規劃的開局之年,也是各項民生工作喜結碩果的一年。 我們特別推出2016濟南人社十大新聞,期待用這樣一種方式,揮別2016年,期待2017年有更多令百姓欣喜的新聞誕生。
?“泉城1111”人才支撐計劃出臺 今年8月,市人社系統出臺“泉城1111”人才支撐計劃,力爭用三年左右的時間實現“1111”計劃目標:聚焦優化提升,加快創建完善10個專業化創新創業服務平臺;聚焦高端引領,加快引進培育100名“高精尖”產業領軍人才團隊;聚焦產業發展,加快引進培育1000名產業急需緊缺人才;聚焦自主培養,加快培育10000名高級專業技術人才和高技能人才。 ?濟南榮膺“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市” 在今年4月召開的第十四屆中國國際人才交流大會上,我市與上海、北京、杭州、深圳、天津、青島、蘇州、廣州、廈門等10個城市,榮獲2015“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”稱號。自2010年魅力中國評選開始以來,濟南從起初的籍籍無名,到2012、2013連續兩年入選“魅力中國——政策環境最受關注城市”,再到今年榮膺“引才十強城市”,濟南越來越受青睞,成為老外眼中最有魅力的城市之一。
?濟南啟動職工長期醫療護理保險 今年6月1日起,我市正式啟動職工長期醫療護理保險制度,我市職連續繳納職工基本醫療保險滿一年的參保人,均可按病情申請長期醫療護理保險待遇。所需資金以職工基本醫療保險參保人數為基數,按每人每年115元的標準籌集,個人暫不繳費。長期護理保險待遇不設起付線,參保人員在定點醫護機構或居家接受長期醫療護理的,其符合規定的醫療護理費,由長期護理保險資金支付90%;其余費用由個人承擔。 ?就業與社會保障精準扶貧22條出臺 今年6月,市人力資源和社會保障局、市扶貧開發領導小組辦公室、市財政局共同出臺就業與社會保障精準扶貧22條幫扶措施。截至目前,對全市建檔立卡的農村貧困人口開展精準識別,摸清勞動年齡人口7.39萬人,其中有就業意愿和勞動能力的貧困人口1.53萬人;通過開展“送崗進村”“扶貧專場招聘會”等方式,實現貧困勞動力就業7616人。同時,針對建檔立卡的農村貧困人口實施全民參保登記計劃,將符合參保條件的全部納入居民基本養老保險和居民基本醫療保險財政補助范圍。并自今年起,對符合農村貧困人口條件的參保居民,大病保險起付標準減半,醫療費用每段補償比例提高5%,年度大病保險最高支付限額提高到50萬元。 ?職稱評定不再受限于外語、計算機成績 今年7月,我省對職稱外語和計算機應用能力考試政策進行調整,突出業績貢獻和自主創新能力,注重品德、知識、能力和業績的職稱評價導向,外語和計算機應用能力在申報中級及以下職稱時不作要求,在申報高級職稱時不作統一要求。確實需要評價外語和計算機能力水平的,職稱外語和計算機應用能力考試等政府組織或社會認可的各類證書均可作為依據,具體由各高評委自主確定。 ?農民工工作評選一批先進典型 今年2月,我市農民工綜合服務中心被評為全國農民工工作先進集體,在全國農民工工作會議上介紹了經驗。今年9月,我市召開市農民工工作聯席會議,通報表揚濟南市外來務工人員(農民工)綜合服務中心等25個“濟南市農民工工作先進集體”和陳雪萍等50名“濟南市優秀農民工”。 ?醫保保障范圍“調增”+“擴大” 為適應公立醫院改革,我市擴大醫保支付范圍,在人均醫療費增長的形勢下,參保人實際醫療負擔不增反降。今年8月,我市新增90種門診統籌診療項目,目前我市醫保門診統籌診療項目達到了400余項。我市首次對職工醫保一次性醫用材料的醫保支付范圍進行調整,一次性增加了145個醫用耗材種類,涉及4000多個耗材單品。同時,統一把乙類藥品自付比例降低了10%,將藥品目錄中乙類藥品原15%、20%的自付比例,分別下調為5%、10%。 ?146位外籍“大咖”齊聚濟南共商發展大計 今年10月,2016海外高端智力(外國專家)泉城行活動在濟舉行,這場高端交流合作、共商發展大計的盛會邀請了來自美國、加拿大、德國等11個國家146名海外高端人才,安排了各種活動近20場,共計對接項目342項,經過集中洽談對接,初步達成合作意向105項,簽署正式合作協議35項。 ?人社服務標準化國家級試點通過中期驗收 11月16日,全市人社基本公共服務標準化試點建設順利通過了國家級中期評估和省級驗收。目前,全市按照標準化要求,建成市級服務大廳6個、縣(市)區服務大廳10個,鄉鎮(街道)人社服務中心146個,村(居)服務站(所)3859個,基本形成了縱到底、橫到邊、輻射城鄉的四級服務網絡,將基層能辦的業務全部下放到了基層。 ?老百姓“錢袋子”迎來一波好消息 企業職工養老保險待遇“12連漲”——我市連續第12次調整企業退休人員基本養老金,惠及我市企業退(職)休人員38萬余人。凡在2015年12月31日前按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員,均在調整范圍。 居民養老保險基礎養老金“6連漲”——從2016年7月1日起,我市再次提高城鄉居民養老保險基礎養老金標準,每人每月增加15元,從85元提高至100元,實現了居民養老待遇“六連漲”。全市77萬余名60周歲以上的城鄉老年居民將因此受惠。 我市失業保險待遇標準“10連漲”——自今年7月1日起,我市將失業人員的失業保險待遇標準由每人每月950元調整至1000元。這是自2007年以來,我市連續第十次調整失業保險待遇標準。 生育保險待遇上調——我市于6月1日提高了企業職工定額生育醫療費待遇標準。順產或懷孕滿4個月以上引、流產的由1600元提高到2200元;陰式手術產由2000元提高至2700元;剖宮產的由3800元提高至4600元。 小微企業一次性創業補貼提高——為鼓勵支持小微企業更好發展,我市于今年8月提高小微企業一次性創業補貼標準,由1.2萬元提高到2.4萬元。 困難群體就業援助補貼標準連續13年提高——自今年7月1日起,就業困難人員靈活就業社會保險補貼標準,由471元提高到524元,增加53元;就業困難人員公益性崗位補貼標準由2188元提高到2441元,增加253元;企業吸納就業困難人員補貼標準由2188元提高到2441元,增加253元。 |
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