5月1日起，降低社會保險費率新政策正式實施。根據國務院辦公廳印發的《降低社會保險費率綜合方案》規定，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，調整社保繳費基數。

政策出臺已有一個月，全區各地降低社會保險費率政策的平穩落地，讓眾多企業享受到了社保新政的甜頭。“我們企業職工多，社保費繳納規模龐大。社保新政每月將為企業減輕社保費負擔750萬元，惠及4萬多名職工，這大大提高了職工工作熱情和企業活力，也讓我們更有底氣、更有信心實現創新發展。”內蒙古森林工業集團社會保險局局長聶志穎介紹說。

隨著降低社會保險費率政策平穩落地，繳費企業的繳費負擔明顯減輕，同時企業的發展信心也得到進一步增強。日前，內蒙古京海煤矸石發電有限責任公司財務人員李春媛拿著一張企業社保費數據對比表介紹道：“企業現有員工189人，這次下調職工基本養老保險單位繳費比例后，經測算，每月能減少企業社保費支出近8萬元，全年可降低社保費支出近100萬元，真是大大減輕了我們企業的繳費負擔和經營壓力。”

同樣深有感觸的還有巴彥淖爾市萬城商務東升廟有限責任公司財務負責人楊臣。他高興地說：“過去，企業養老保險和醫療保險對于我們企業而言是一項重要的支出。社保新政實施后，預計全年減輕社保費負擔約117萬元。利用這些資金，我們將進一步擴大邊遠地區勞動力用工，為當地提供更多的就業機會，切實負擔起應有的社會責任。”

據自治區稅務局社會保險費處處長金險峰介紹，我區出臺的降低社會保險費率、調整繳費基數政策，將惠及全區所有城鎮各類企業、機關事業單位和廣大個體工商戶及靈活就業人員。從預期效果看，一是較大幅度地減輕企業社保繳費的負擔。這次養老保險既降費率又降費基，減負力度大。養老保險單位繳費比例降至16%，相較我區之前已實施的階段性降至19%政策，一次性降低3個百分點，從而大幅減輕企業負擔，進一步激發市場活力。二是受益面廣。這次調整職工基本養老保險費率不是階段性的、臨時性的，屬于長期性的制度安排。各類用人單位，特別是民營企業、小微企業都能從降費政策中受益。三是有利于企業提升競爭力。降低職工基本養老保險費率，有利于均衡企業的繳費負擔，促進形成公平的市場競爭環境。四是有利于擴大覆蓋面，促進養老保險制度的健康發展。費率降低以后，企業繳費減少了、參保的門檻也降低了，不僅可以增強企業的活力和發展后勁，也有利于提高企業和職工的參保積極性，從而將更多的職工納入到養老保險制度體系中來，形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。

為確保降低社會保險費率新政平穩落地，我區各級稅務部門從繳費人角度出發，積極打造‘實體、網上、掌上、自助’一體化稅費辦理渠道，讓企業省時、省力、省心。采取細化精準宣傳、優化服務質效、快速處理問題的措施，確保繳費單位快捷便利辦理繳費業務。目前，繳費人還可通過辦稅服務廳、電子稅務局、銀行轉賬、云POS機等多渠道繳費。全區稅務部門還聯合人社、醫療保障等部門，開展政策宣傳、輔導、培訓工作，及時回應繳費人關切的問題。據了解，全區各級稅務機關將在宣傳培訓和服務提質等方面持續發力，征期結束后，還將全面開展降低社會保險費率政策執行效應分析，確保繳費人有實實在在的獲得感。（內蒙古日報社融媒體記者 阿妮爾 ）