濟南社保服務網(m.titsandstockings.com)09月27日訊,對于準備考公務員的小伙伴們,很多人會問同樣一個問題,那就是公務員的工資待遇,公務員每個月能發多少錢。 當然,對于這樣一個問題,你得到的答案是幾千塊錢對于一個確切的數字,也沒有一個很好的回答。當然,我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字,為什么這樣說呢?因為公務員的工資其實有些復雜。那么,今天由小編來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析(如果哪里說的不太準確,歡迎補充,請勿拍磚)。 公務員的工資構成都有哪些呢?接下來讓我們一個一個來分析。 首先,公務員的工資是由四大類構成的:一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。 基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據。(這個據說是兩年一調,但是也不知道是否會落實) 津貼是由地區津貼和崗位津貼構成,其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。(所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多,主要是因為這個津貼) 延遲退休后公務員受益最大! 延遲退休已經是人盡皆知,但是延遲退休究竟會使哪一類人受益最大?很多人并不知道,就目前來看,這一類人將因延遲退休獲得普通職工的兩倍以上的退休金! 五險一金占了普通人工資的四成,這一類人除外! 根據一些媒體報道,中國普通職工工資的四成以上用來交五險一金,尤其以五險占據的比例更高,這個數據約為金磚其他三個國家平均水平的2倍以上,是東亞鄰國各國的5倍左右。其中,尤其以養老保險繳費水平為最高,個人支付將近8%。其他國家在養老保險上往往是有補貼政策,在中國主要由個人和企業承擔。 (文章來源:濟南社保代繳公司) |
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