濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）09月27日訊，對于準備考公務員的小伙伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。

當然，對于這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對于一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什么這樣說呢?因為公務員的工資其實有些復雜。那么，今天由小編來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析(如果哪里說的不太準確，歡迎補充，請勿拍磚)。

公務員的工資構成都有哪些呢?接下來讓我們一個一個來分析。

首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據。(這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實)

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。(所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼)

延遲退休后公務員受益最大!

延遲退休已經是人盡皆知，但是延遲退休究竟會使哪一類人受益最大?很多人并不知道，就目前來看，這一類人將因延遲退休獲得普通職工的兩倍以上的退休金!

五險一金占了普通人工資的四成，這一類人除外!

根據一些媒體報道，中國普通職工工資的四成以上用來交五險一金，尤其以五險占據的比例更高，這個數據約為金磚其他三個國家平均水平的2倍以上，是東亞鄰國各國的5倍左右。其中，尤其以養老保險繳費水平為最高，個人支付將近8%。其他國家在養老保險上往往是有補貼政策，在中國主要由個人和企業承擔。