濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）07月19日訊，山東省威海市自7月1日起，啟動為期一年的生育保險和職工醫療保險合并實施試點工作。

威海市作為全國兩項保險合并實施的12個試點城市之一，緊緊圍繞國務院辦公廳印發的《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》中“四統一、一確保”的總要求，充分利用該市前期構建“社保經辦一體化機制”、打造“互聯網+社保服務”的優勢，按照保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本的總體思路，在反復論證測算的基礎上，于前不久制定出臺了《威海市生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》。

威海市兩項保險合并實施試點方案在國家《試點方案》基礎上，主要作了4個方面的細化：

一是為保障靈活就業人員享受生育保險待遇，在國家《試點方案》基礎上，將靈活就業人員納入進來，明確參加職工基本醫療保險的在職職工、靈活就業人員同步參加生育保險。

二是為減輕企業和群眾繳費負擔，繼續實行階段性降低生育保險費率的優惠政策，兩項保險合并后的費率暫定為兩項保險現行費率之和，即：機關事業單位為8.2%，企業及其他用人單位為8.5%，職工個人為2%;靈活就業人員46周歲以下為7%、46周歲以上(含46周歲)為6.5%。

三是本著政策統一和惠及群眾的原則，兩項保險合并實施后，統一執行職工醫保待遇的享受條件，將生育保險待遇享受條件由連續繳費滿12個月調整為3個月。

四是生育醫療待遇支付標準按現規定執行。機關事業單位參保女職工產假工資仍按原渠道解決。其他參保女職工符合法律法規生育或者終止妊娠的生育津貼支付期限按照國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》執行：正常生育的產假為98天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;懷孕未滿4個月流產的產假15天;懷孕滿4個月以上流產的產假42天。