濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）06月26日訊，交通事故后，死者家屬已獲得肇事方和保險公司的賠償，隨后人社部門認定屬于工亡，因賠償金額問題，死者家屬與用人單位發生糾紛。經過勞動仲裁等多個環節，在長達兩年時間后，家屬獲40萬元補助金。法官提醒，發生工傷等情況后，通過人民調解、司法調解，或能快速獲得賠償。

工亡賠償金該賠多少起爭執

劉某系某工程公司員工，2015年7月23日因交通事故死亡。經西安市人力資源和社會保障局認定劉某因工死亡。后劉某家屬與公司因賠償問題發生糾紛，遂向西安市未央區勞動人事仲裁委員會申請仲裁，該委裁決公司支付劉某家屬一次性工亡補助金、喪葬補助金590125.48元;并按月支付劉某之子供養親屬撫恤金1500元，至其滿足停止享受撫恤金待遇條件。工程公司不服仲裁裁決，向未央法院提起訴訟。

承辦法官閱卷后了解到，劉某生前育有一子，今年8歲，劉某與孩子的母親并未領取結婚證，現孩子母親下落不明，孩子隨劉某之父生活。劉某之父系西安市高陵區某村農民，平時靠劉某供養，亦無其他生活來源。劉某死亡后，其父、其子精神受到極大傷害，生活也陷入困境。工程公司成立于2015年3月，賠付能力有限。且認為劉某系因交通事故死亡，劉某家屬已得到事故肇事方及保險公司的賠償款，不應再向其索要大額賠償金。雙方為此爭執不下。

了解案件詳情后，經過主審法官耐心細致的勸解。近日雙方達成一致，工程公司分三次支付劉某家屬共計40萬元。至此，該起工亡糾紛歷經兩年，終于圓滿化解糾紛。

發生工傷司法調解等或能快速獲賠

辦案法官李波介紹，根據《工傷保險條例》相關規定，職工因工作遭受事故傷害，享受工傷保險待遇。本案中，劉某因工死亡，其親屬應享受工傷保險待遇。如遇到用人單位欠繳工傷保險費的，欠繳期間發生工傷的職工，工傷保險待遇由用人單位按照《工傷保險條例》的項目和標準支付。

交通事故已經獲得保險公司的賠償，還能獲得工傷賠付嗎?李波法官說，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可以請求第三人承擔賠償責任。工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，勞動者可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規定獲得交通事故損害賠償，即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得。本案中，劉某因交通事故死亡，被認定為工亡，其家屬可以獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

法官提醒，因現行法律規定，工傷職工最終獲得賠償可能涉及如下程序：確認勞動關系、認定工傷、勞動能力鑒定、工傷保險待遇仲裁及訴訟、執行程序。全部程序下來，少則兩三年、多則四五年。在此期間，受傷職工因不能得到及時的賠償，給其后續治療及生活帶來諸多困難，也讓其對單位積怨頗深，容易引發沖突事件。故發生工傷后，通過人民調解、司法調解，既能快速獲得賠償，保障合法權益，又能及時修復工傷職工與用人單位之間的關系。此案調解中，主審法官僅用21天，促使雙方達成調解協議。