濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）06月19日訊，昨日從福州市醫保中心獲悉，2016年度福州市城鎮單位在崗職工年平均工資為67630元，結合福州市職工基本醫療保險和生育保險有關規定，從2017年7月1日至2018年6月30日，職工基本醫療保險和生育保險繳費基數標準進行調整。

職工基本醫療保險月繳費基數最低不得低于3945.08元，最高不超過16907.50元;生育保險月繳費基數最低不得低于3381.50元，最高不超過16907.50元;靈活就業人員參加職工基本醫療保險，月繳費基數為3945.08元，按10%的費率繳納職工基本醫療保險費，月繳費金額為394.51元;退休人員達不到規定的職工基本醫療保險繳費年限，月補繳基數為3381.50元，按10%的費率補繳職工基本醫療保險費，月補繳金額為338.15元。

生育保險小知識：

我國生育保險的現狀是實行兩種制度并存：

第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。

第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產后，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發;生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費(超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費。