濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）06月15日訊，昨天從市人社部門獲悉，省人社廳日前轉發《人力資源社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》，并結合我省實際，對城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續問題作出明確規定，我市將迅速貫徹執行。

養老保險待遇領取地如何確定?

參加城鎮企業職工基本養老保險的人員2010年1月1日以后跨地區流動就業并轉移基本養老保險關系，以及2009年12月31日前跨地區流動就業但在2010年1月1日以后才轉移基本養老保險關系及基金者，按照國家相關規定確定待遇領取地。

具體為——

基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續;

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續;

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續;

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

此外，參保人員基本養老保險關系所在地與戶籍地不一致，但在2009年12月31日前跨地區流動就業并在2009年12月31日前已辦結基本養老保險關系轉移接續、之后未再流動就業，其達到法定退休年齡或領取基本養老保險待遇年齡時，符合國家和我省規定的繳費年限累計滿15年的，當前基本養老保險關系所在地即為待遇領取地;繳費年限累計滿10年不滿15年的，可在當前基本養老保險關系所在地申請延繳。

關于視同繳費年限的計算地

參保人員曾經在機關事業單位(含駐蘇中央國家機關事業單位)和企業工作的視同繳費年限，分別計算在各工作地。

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

關于一次性補繳基本養老保險費的處理

參保人員以企業職工身份有一次性補繳養老保險費累計超過3年(含3年)又不能提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書，或曾以靈活就業人員身份一次性補繳養老保險費的，其在跨省或省內跨統籌地區流動就業轉移基本養老保險關系時，轉入地可不認其一次性補繳期間的繳費年限，并將補繳期間的個人賬戶部分退還本人，也可由參保人員申請將基本養老保險關系和個人賬戶轉回原補繳地。

關于個人賬戶轉移

江蘇省參保人員跨省流動就業的，其個人賬戶資金的轉移按相關規定執行，即1998年1月至6月按11%轉移資金，2006年1月至6月按8%轉移資金，但個人賬戶記錄不予調整。

關于建立臨時繳費賬戶期間死亡后養老保險關系的處理

外省(市、自治區)戶籍參保人員在江蘇省建立臨時基本養老保險繳費賬戶期間因病非因工死亡的，由原保留基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構負責辦理終止基本養老保險關系手續，并全額退還個人賬戶儲存額;臨時基本養老保險繳費賬戶所在地社會保險經辦機構負責辦理臨時繳費賬戶的個人賬戶儲存額清退工作。

江蘇省戶籍參保人員在省內建立臨時基本養老保險繳費賬戶期間因病、非因工死亡的，臨時基本養老保險繳費賬戶所在地社會保險經辦機構應將其個人賬戶和單位繳費全部轉移到原保留基本養老保險關系所在地，由基本養老保險關系所在地按當地標準支付相關死亡待遇;如無基本養老保險關系的，臨時基本養老保險繳費賬戶所在地社會保險經辦機構應將其個人賬戶和單位繳費全部轉移至戶籍所在地，由戶籍所在地按當地標準支付死亡待遇。

通知還明確，參保人員已經按原規定辦理了待遇領取手續的，不再予以調整。

男滿60周歲、女滿55周歲時——

養老保險繳費還不足15年怎么辦?

根據國家規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，才能按月領取基本養老金。為了保障參保人員合法權益，去年7月我市市本級針對達到退休年齡后繳費年限不滿15年的參保人員出臺了相關規定。

符合條件可申請延長繳費

根據規定，市本級參加企業職工基本養老保險的人員達到男滿60周歲、女滿55周歲時，基本養老保險繳費年限不滿15年，且符合下列條件之一的，可以申請延長繳納基本養老保險年限：

市本級戶籍人員;

2010年1月1日前，在市本級首次參加基本養老保險(補繳不改變首次參保時間，下同)，且在市本級累計繳費滿10年的非市本級戶籍人員;

2010年1月1日后，男性年滿50周歲、女性年滿40周歲前在市本級首次參加基本養老保險，且在市本級累計繳費滿10年的非市本級戶籍人員;

其他按照國家、省和市相關規定，符合在市本級申請延長繳費的人員。

辦理流程

符合上述條件申請延長繳費的參保人員，填寫《常州市企業職工基本養老保險參保人員延長繳納養老保險費申請表》(表格在各區社保經辦機構及檔案托管機構可以領取)，向檔案托管勞動人事代理機構或用人單位提出申請，經參保地社保經辦機構審核同意，自到齡次月起繼續按規定繳納社會保險費。

以用人單位職工方式繼續參保的，繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險費。

以靈活就業人員身份繼續參保的，繳納養老、醫療保險費。

特別提醒

2011年7月1日前參加基本養老保險，延長繳費5年后仍不足15年的人員，可以轉為靈活就業人員并按規定申請一次性繳滿15年，再申請辦理退休;2011年7月1日后參加基本養老保險的人員，延長繳費至累計繳費年限滿15年(其中實際繳費年限滿5年)，可以按規定申請辦理退休。

需要注意的是，到齡時，個人未提出延長繳費申請的，社保經辦機構可以封存其社會保險關系并暫停其社保待遇。未經審核同意繼續參保，且不符合在市本級延長繳費的，社保經辦機構清退違規繳納的社會保險費，并封存其社會保險關系，由此帶來的退休辦理、社保待遇享受等問題由個人負責。不符合申請延長繳費條件的參保人員，應當及時申請辦理社會保險關系轉移接續等相關手續。

此外，參加市區城鄉居民基本養老保險的人員，男滿60周歲、女滿55周歲，累計繳費不滿15年的，可以申請補繳或延長繳費至滿15年后按規定領取城鄉居民基本養老保險待遇。