濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）06月01日訊，在省十二屆人大常委會第四十一次會議上，《浙江省工傷保險條例(草案)》(以下簡稱草案)提交審議。

草案明確，我省工傷保險覆蓋范圍從企業、事業單位進一步擴大到國家機關，覆蓋所有職業人員。也就是說，我省行政區域內的國家機關、企事業單位、社會團體、民辦非企業等組織和有雇工的個體工商戶參加工傷保險，用人單位工作人員、職工、雇工都享受工傷保險待遇。

為了工傷保險盡快生效，工傷職工盡早獲得保險保障，草案還規定，參保職工符合條件的，自社保經辦機構收到參保職工名冊或者參保職工增減表次日起即生效。

針對目前工傷認定標準不一、有些用人單位不及時提出工傷認定申請的情況，草案提到，工傷職工或其近親屬、工會組織可以在用人單位的法定申請時限內提出申請;在受理環節，規定人力社保行政部門根據不同情形，對工傷認定申請當場或在5個工作日內作出處理;在調查環節，規定了勞動關系、事故傷害調查核實的職責和程序。

對工傷的認定，有“工作時間、工作場所、工作原因”這“三工”要素，但實踐中分歧明顯，自由裁量也較大。對此，草案作了統一規范，明確三種情況可視為“工作原因”，這三種情況分別為：在不斷工作過程中進行必要的生理活動的、因用人單位管理不善或設施設備不完備直接引發事故遭受傷害的、從事用人單位統一組織和安排的活動(包括經工會備案的療休養)。但是，與履行工作職責無關的餐飲、休閑娛樂等活動除外。