濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）05月16日訊，日前，從市人力資源和社會保障局獲悉，東陽市發布了《關于執行工傷保險浮動費率的通知》。新浮動費率辦法實行后，全市工傷保險平均費率繼2015年10月1日起的0.75%，再次降低至0.62%，新辦法自2017年7月1日起施行，預計2017年將為用人單位減負561.22萬元。

自2015年10月1日起，東陽市將工傷保險平均費率由1%降至0.75%，并根據行業風險程度細化基準費率檔次，工傷保險行業基準費率由三類調整為八類。根據工傷發生率、工傷保險費用使用對用人單位適當上浮或下浮費率。即屬于一類行業的用人單位，在基準費率的基礎上，可向上浮動。屬二類至八類行業的用人單位，在基準費率的基礎上，可分別向上和向下浮動。

行業內費率檔次浮動辦法。按照用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例(以下簡稱支繳比例)實行費率上下浮動。征收費率高低與用人單位工傷發生率及工傷保險費使用掛鉤。一類行業的用人單位，上年度支繳比例不滿120%的，按所屬行業基準費率征收;支繳比例滿120%(含)以上的，按所屬行業基準費率的120%征收。二類至八類行業的用人單位，上年度支繳比例不滿80%的，按基準費率的80%征收;支繳比例滿80%(含)以上不滿120%的，按基準費率征收;支繳比例滿120%(含)以上的，按基準費率的120%征收。

市人社局相關負責人介紹，新辦法的實施將產生較好的社會效益，既有利于降低工傷發生率，促進工傷預防，又有利于減輕企業負擔，促進全市經濟協調發展。經測算，2017年實施浮動費率后，費率下浮的企業有5769戶，維持基準費率的企業有1116戶，既充分考慮了用人單位的權益，也有利于調動企業自覺承擔社會責任的積極性。