濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）03月30日訊，今日，從太原市醫療保險管理服務中心獲悉，太原市生育保險部分待遇調整，其中，女職工生育的順產津貼補助調整為98天。

太原市明確，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。女職工生育待遇，對已經參加生育保險的，按照生育保險規定的項目和標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

調整后：女職工生育的(順產)津貼補助為98天;難產的(包括：剖宮產、胎頭吸引助產、產鉗助產、臀位助產)生育津貼補助為113天;多胞胎產的津貼標準在98天標準的基礎上，每多生育1個嬰兒，增加15天的津貼。

女職工懷孕未滿4個月(即17周)流產的，按15天計發;女職工懷孕滿4個月不滿7個月(即18周至28周)流產的，按42天計發;女職工懷孕滿7個月以上引產的，按98天計發。

針對未就業配偶支付生育保險待遇所需材料，太原市明確：《男職工未就業配偶報銷承諾書》可替代社區出具的《未就業配偶證明》，協同夫妻雙方身份證復印件一并存檔。所填內容真實有效，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險待遇的，按照《社會保險法》等的相關規定處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

自2017年1月1日起分娩的女職工按照此標準執行。

生育津貼：

生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

生育保險關系到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險待遇主要包括兩項內容：

(一)生育津貼：用于保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。

(二)生育醫療待遇：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

我國勞動部在1995年頒布的《企業職工生育保險試行辦法》中規定，生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的0.8%繳納，職工個人不繳納。