濟南社保服務網（m.titsandstockings.com）02月27日訊，2月24日，從2017年南陽市人力資源和社會保障系統工作會議上獲悉，今年南陽市人社工作的重點是抓好重點群體就業工作、推進城鄉社會保障體系建設、深化人事工資制度改革，全力以赴惠民生，推動全市人力資源社會保障事業發展實現新提升。

確保就業形勢總體穩定

今年，我市將把重點群體就業工作放在首位，做好高校畢業生、農村勞動力、失地農民、退役軍人、化解過剩產能出現的下崗失業人員等群體就業工作。通過實施“三支一扶”、“政府購崗”等基層就業項目，組織開展好2017年高校畢業生招聘活動，確保高校畢業生就業水平不降低。繼續開展“春風行動”，促進農村勞動力轉移就業。

力爭全年新增城鎮就業5.78萬人，農村勞動力轉移就業5萬人，失業人員再就業1.8萬人，就業困難人員再就業0.75萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

推進城鄉社保體系建設

在社保方面，今年我市將推進全民全面、持續參保，實現社會保障由制度全覆蓋到人群全覆蓋。建立基本養老金合理調整機制，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標準。在增加城鄉居民醫保財政補助標準的基礎上，逐步提高城鄉居民基本醫療保險待遇。積極順應城鄉居民基本醫療保險制度整合，健全統一城鄉居民醫療保險制度。

全年力爭實現各類社保參保人員累計達到1193萬人次以上，各類社會保險基金征繳收入43.43億元以上，社會保障卡持卡人數638萬人，確保應保盡保、應發盡發。

深化人事工資制度改革

今年，我市將深化事業單位人事制度改革，以推行公開招聘、人員聘用和崗位管理三項制度為重點，保障事業單位用人自主權，提升崗位管理科學化水平。加強和改進事業單位公開招聘工作，不斷提高公開招聘規范化、科學化水平，做到信息公開、過程公開、結果公開，用制度和程序確保事業單位招聘的公正，提高公開招聘的公信度。

同時，將做好機關事業單位工作人員基本工資標準正常調整工作。推進全市國有企業負責人薪酬制度改革落地，推動國有企業深化內部分配制度改革，進一步規范收入分配秩序。