為認真貫徹落實濟南—湘西兩地正式簽署“1+7+11”扶貧協作框架協議，2月25日，兩地人社部門在吉首召開了勞務協作脫貧工作座談會，進行了實地調研，深入對接，磋商細節，確定了“3223”目標任務。

一是提供3000個就業崗位。濟南面向湘西建檔立卡貧困勞動力提供3000個就業崗位。三月底前，建立“兩個清單”，摸清四個底數，即建立求職需求清單和崗位供給清單“兩個清單“，摸清輸出地貧困勞動力總數、有來濟南就業意愿人數、愿意接受就業技能培訓人數以及濟南市適合貧困勞動力就業的崗位信息數。

二是培訓200名湘西貧困家庭學生。組織濟南技師學院等技工院校面向湘西培訓200名貧困家庭學生，幫助他們提高職業技能，并按政策免除學費和發放助學金。

三是舉辦20場招聘活動。濟南、湘西兩地聯合舉辦線上、線下扶貧協作招聘活動20場。完善網上遠程招聘系統，為用人單位與湘西籍貧困勞動力提供方便、高效、快捷的遠程招聘服務。每年定期組織濟南企業到湘西貧困人口相對集中的縣區、鄉鎮和大的行政村舉辦現場招聘活動，擬定3月下旬在湘西舉辦首批“濟南—湘西扶貧協作招聘會”。

四是組織至少3家機構赴湘西開展聯合培訓 。組織藍翔技校、陽光大姐、天工家政等社會培訓機構與湘西培訓機構積極對接，把培訓機制引入湘西，雙方聯合開展就業技能培訓。

為確保“3223”目標任務落實，建立四項保障機制：領導協調機制，成立以兩地人社部門主要負責同志為組長，分管就業的負責同志為副組長的勞務協作工作協調領導小組。對接落實機制，互派干部蹲點，具體抓對接落實。跟蹤服務機制，建立湘西建檔立卡貧困勞動力來濟就業信息臺賬，加強后續跟蹤服務，及時關注、了解就業情況，維護他們的合法權益。信息共享機制，在兩地人社部門網站開設濟南湘西勞務扶貧協作窗口，實現信息實時互動、資源動態共享。