濟南社保服務網11月03日訊，城鎮私營單位平均工資將納入社保繳費統計沈私企平均收入3.3萬元/年。

將城鎮私營單位從業人員平均工資納入社保繳費統計口徑范圍，形成合理的社保和公積金繳費基數。這一基數若發生變化，將主要影響低收入人群和高收入人群的繳費金額。

日前，國務院印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)透露出上述消息。

每年7月初，養老保險、醫療保險等社保部門都會發布通知，根據上一年度的社平工資或在崗職工平均工資來調整部分人群的社保繳費金額。如按照今年7月沈陽市養老局公布的數據，2015年沈陽市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資暫公布為5152.25，年工資為61827元。與2014年的數據相比，平均每月上漲達436.42元，在全國處于中等水平。而沈陽市城鎮私營單位從業人員平均收入為33310元/年，是在崗職工年收入的54%，如兩者中和，繳費基數就將下調。

那么，城鎮非私營單位在崗職工年收入與城鎮私營單位從業人員年收入差別在哪?差別主要在于統計口徑，前者的統計樣本為非私營單位、非個體的單位在職人員，單位是私營還是非私營以工商登記注冊時的為準，如國有企業、股份制公司都包含在統計范圍內;除了企業外，公務員、事業單位工作人員的收入也包含在其中。后者則主要以私營單位人員的收入為主。以往，在進行靈活就業人員、低收入人群或高收入人群的社保繳費金額計算時多以前者作為基數，就導致部分低收入人群繳費金額與自身收入存在落差。

隨著《實施意見》逐漸落地，低收入人群和高收入人群將同時受益。以養老保險為例，按規定職工本人以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。當繳費基數調低后，低于60%和高于300%的人群繳費基數都將下降，繳費金額同比減少，拿到手的工資將更多。另一方面，對于靈活就業人員來說，繳費金額也將發生變化，之前選檔繳費時都以在崗職工平均工資作為基數，若基數調整了，相應各個檔次的繳費金額也將變化。