到退休年齡可以正常領取養老金嗎？事業單位辭職以后，如果你找到新的工作單位，一般都是企業單位，那么就可以把事業單位的社保關系，包括你的個人檔案等相關材料，轉移到新的工作單位就可以繼續參保了，之前的繳費年限包括你2014年之前的視同繳費年限，都是可以來正常累計計算的。

將來你的實際繳費年限，加上你的視同繳費年限累計達到15年以上，就可以正常的去辦理退休享受養老金的待遇。所以并不會因為你離開了機關事業單位而享受不到退休金，我們的退休金待遇是跟你的參保條件息息相關的，只要是能夠在15年以上的繳費條件，那么都可以辦理退休，但只不過你從機關事業單位離職以后，將來辦理退休的過程中，不再享受到事業編制的待遇。

只能夠享受到企業單位的待遇，當然企事業單位之間的待遇差距還是比較大的，所以說對自己而言，還是會有一定的影響和損失。如果你沒有找到新的工作單位，我們也是可以按照靈活就業的方式來繼續參保，這樣的方式也是可以有效的累積和增加自身的繳費年限，當累計年限達到15年以上依然是可以去辦理退休享受養老金的待遇，只不過在于靈活就業的方式，我們可以自主的選擇不同的繳費指數，經濟條件好你可以選擇，相對較高的平均繳費指數，經濟條件不好也可以選擇相對較低的平均繳費指數。

如果你沒有工作單位還想享受工作單位的五險待遇，我們可以在當地找一家社保代繳公司來為自己繳納社保待遇。只需要提供社保信息，繳納社保本金和服務費即可繳納社保待遇。代繳社保時我們需要看這家公司是否具有三大證件，是否簽訂社保代繳協議，只有這樣才能保證社保的正常繳納。
 

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