近日，有不少社保繳費中斷的傳言，比如，“社保繳費在更換工作時不小心中斷了，最長可以斷三個月。”“醫療、生育保險若斷繳，以前的繳費年限就會清零。”針對這些傳言，今(3)日，重慶市社保局進行了辟謠，職工醫保繳費中斷，確實影響待遇報銷，但不存在斷繳就清零的說法。

 

　　》》》關于職工醫保

 

　　問題一：單位參保，職工醫保斷繳出現欠費后，醫保待遇有什么影響？

 

　　市人社局相關負責人表示，用人單位及其職工欠繳醫療保險費的，從欠費的次月1日起暫停享受醫療保險待遇；用人單位及其職工在3個月內足額補繳應繳納的醫療保險費的，按規定支付有關醫療保險待遇(不影響待遇享受)；超過3個月足額補繳的，從繳清醫保費的次月1日起享受醫保待遇；欠費到補清期間，參保人員個人賬戶資金按規定補計。發生的醫療費用，醫療保險基金不予支付(對職工造成的損失，由用人單位承擔)。

 

　　問題二：停保中斷后，以個人身份參加職工醫保從什么時候開始享受待遇？

 

　　據介紹，靈活就業人員以個人身份參加職工醫保，在停保后三個月內接續參保并足額繳費的，不設待遇等待期，期間發生的費用按規定報銷；超過三個月接續的，需連續繳納醫療保險費滿6個月，從第7個月起享受醫保待遇。

 

　　問題三：停保后，待遇是否還可以繼續享受？

 

　　單位暫停參保，從停止參保繳費的次月起停止享受醫療保險待遇；個人身份參保的，辦理停保手續的次月起停止享受醫療保險待遇。

 

　　》》》關于生育保險

 

　　需要注意的是，生育保險繳費中斷，也會影響待遇報銷，且中斷時間長短很重要。從終止勞動關系之月起，超過3個月沒有接續參保的，其原單位的實際繳費年限不再計算。

 

　　問題一：生育保險斷繳出現欠費后，對享受待遇有什么影響？

 

　　據悉，生育保險暫停參保后，終止享受待遇。

 

　　單位整體欠繳生育保險費的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇。中斷之月起6個月內完清欠費及滯納金的，可按規定享受生育保險待遇；對超過6個月補繳的，欠費期間其職工的生育保險待遇由該單位支付。

 

　　問題二：參保職工離開原單位到新單位就業，生育保險繳費年限是否累計計算？

 

　　參保職工離開原單位到新單位就業，應在與原單位終止勞動關系的30日內，到原參保地的生育保險經辦機構辦理關系轉移手續，對其終止勞動關系之月起3個月內接續參保繳費的，其原單位的生育保險市級繳費年限累計計算；對超過3個月的，其原單位實際繳費年限不再累計計算，并按新參保職工的有關規定執行(參保單位職工從參保單位為其足額連續繳滿6個月生育保險費的次月起按照規定享受生育保險待遇)。