說起買房，除了按揭貸款，人們最熟悉的莫過于公積金貸款了，而對于中國廣大老百姓來說，公積金貸款繳存比例有哪些規定，人們卻一知半解。接下來，以北京樓市為例，講解下北京公積金繳存比例是多少的相關信息。

5月1號開始，北京住房公積金繳存比例將做調整，企業調整為5%—12%，企業可根據自身情況選擇合適的比例;其他單位是12%。生產經營困難的企業可以申請暫緩繳存，情況好轉后補繳。這個比例暫時執行兩年。

北京此次住房公積金新政規定：凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。據不完全統計，目前全國各地住房公積金繳費比例高于12%的城市并不多見，大多在5%至12%區間范圍，僅個別地方上限達到了20%。據了解，就北京地區而言，目前職工和單位住房公積金的繳存比例為12%，單位和個人雙方繳納的公積金總數不得超過4654元。因此，新政提出“凡住房公積金繳存比例不得高于12%”，實際上公積金真正能夠每月繳存4654元的人非常少。如果要達到這樣的數額，那么他的月工資至少要在2萬元左右。因此，可以說新政對北京影響并不大。

公積金繳存比例降低后，員工實發工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費選擇。但同時，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個稅也會相應小幅增加。

對于公積金繳存比例過高的城市，企業負擔相對較重，過高的人力成本，使得很多企業轉型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業。畢竟經濟的發展需要市場主體支撐。

長期以來，不同行業和企業的繳存比例存在巨大差異。國有企業和事業單位要高于其他企業，而行業之間呢，銀行、煙草、電力等行業繳存額度居前。據楚天都市報報道，武漢一位廳級干部月繳存3000元，而國有銀行基層員工則超過4000，銀行處級干部則高達7000元。

這些高繳存額度可能是通過發放各種生活用品貨或用品，推高工資基數，提高賬面工資水平，然后達到提高公積金繳存額的目的。還有些屬于異地繳存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工資標準按深圳發放，而深圳的繳存高于北京。

公積金繳存比例的巨大差異，使得收入分配差距被變相拉大，這與發展成果惠及全體人民的思想相悖。此輪調整，奔著“控高保低”的原則，能夠讓絕大多數職工享受到公積金的紅利。